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咸阳出台措施解决形式主义突出问题为基层减负

资讯 adm1n 2019-07-10 04:44:37 查看评论 加入收藏

核心提示: 为认真贯彻落实中共中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神和省委办公厅《解决形式主义突出问题为基层减负十条措施》,切实抓好“基层减负年”各项工作,我市出台解决形式主义突出问题为基层减负具体措施。

为认真贯彻落实中共中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神和省委办公厅《解决形式主义突出问题为基层减负十条措施》,切实抓好“基层减负年”各项工作,我市出台解决形式主义突出问题为基层减负具体措施。

切实强化政治引领

提高政治站位,坚决贯彻落实中央、省委决策部署,确保中省市政令畅通。全面理清空洞的新口号和不切实际的目标、任务、要求,树牢正确的政绩观。全面排查形式主义突出问题,从领导干部做起,形成以上率下的示范效应。

落实领导责任,解决形式主义突出问题为基层减负工作由市委统一领导,各级领导干部要认真履行主体责任,以身作则,坚持原则,确保取得实效。

合理精简文件数量

严禁重复发文,已经作出工作部署的,没有实质内容、可发不可发的一律不发文;严格控制简报资料,除核定保留的以外,不得向市委市政府报送其他简报资料。贰0壹玖年市委市政府发至县市区文件数量减少叁0%以上。

倡导归并发文。严格按照规范发文,同类事项或主题相似的多个文件归并合并发文,配套设施、任务分工需要发文的与主体文件合并发文;除市委常委外,议事协调机构因成员调整需要发文的自行发文。拟以市委名义发文的,至少提前叁个工作日送市委办公室预审。各级有关部门发文前要实行发文自查,合理确定发文主体和规格,把好文件质量关口。严禁超规格发文。

控制文件篇幅。市委市政府部署重要工作的文件不超过叁000字,安排专项工作或具体任务的不超过贰000字。各县市区和市级部门向市委市政府的综合报告控制在肆000字以内,专项报告控制在贰000字以内。

倡导电子发文。非涉密文件全部通过党政机关协同办公平台网上传输,注重在工作实际内通过网络传发各类通知文件。

清新会务会风

降低会议频次,严把会议审批关口,加强会议统筹,确保贰0壹玖年以市委市政府名义召开的全市性会议数量减少叁0%以上,各级各部门需同比减少叁0%以上。

创新会议形式,能以电视电话、网络视频形式召开的会议按上述形式召开,能通过专题会、办公会、协调会等解决问题的,不开全市性大会,能通过打电话、发传真安排部署的不召开会议。同时,要规范会议人员,减少参会人数,严肃会议纪律,增强会议实效。

压缩会议时间。除法定会议和部署全局性重要工作的全市性会议外,其他会议时间控制在壹贰0分钟以内,主题报告或讲话时间不超过陆0分钟,分管领导讲话不超过叁0分钟。视频会议一般控制在陆0分钟以内。市委常委会会期一般为半天,汇报时间严格控制在捌分钟以内。

规范政务活动

统筹调研选点,减少重复性调研。倡导采取不发通知、不打招呼、不听汇报、直奔基层的随机调研和利用手机APP进村入户调研暗访,杜绝搞形式主义的调研。市级领导赴县市区调研的一律不得迎来送往,同时减少陪同人员。

规范领导出席,举办各类节庆论坛展会活动,必须严格控制规模和经费开支,需要市级领导出席的只邀请壹名市级分管领导出席。

规范督查检查

严格控制总量,确保贰0壹玖年对各县市区督查检查事项比上年减少伍0%以上。开展督查检查要减少陪同领导和人员,多到现场看,多见具体事,多听群众说,倡导开展随机抽查、暗访督查,不随意要求基层填表报数、层层报材料。

注重督查实效。注重落实成效和群众满意度评价,对督查检查中发现的问题,强化督促整改,不以问责代替整改。

激励担当作为

强化激励导向,坚持严管与厚爱结合,认真执行省委“三项机制”,破除唯学历、唯资历、唯年龄等情形,让能干事、会干事、干成事的干部得到褒奖有实惠受重用。同时,要防止问责泛化,正确对待被问责的干部,对影响期满、表现好的干部,符合条件的,该使用的要使用。

保障合法权益。各级领导干部要主动安排干部职工休息休假,对因工作需要推迟或中止休假的应及时予以调休。丰富干部文化体育生活,落实干部体检制度,增加心理健康咨询项目。同时,要落实保障优抚制度,对因公致残和因自然灾害、重大疾病导致生活困难的干部家庭,帮助其解决基本生活保障、就业就医、子女上学等实际问题。